{"id":302,"date":"2016-12-23T11:37:40","date_gmt":"2016-12-23T13:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/meumundopersonalizado.com.br\/blog\/?p=302"},"modified":"2017-03-03T10:38:45","modified_gmt":"2017-03-03T13:38:45","slug":"6-maneiras-inovadoras-de-gratificar-e-motivar-seus-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meumundopersonalizado.com.br\/blog\/6-maneiras-inovadoras-de-gratificar-e-motivar-seus-funcionarios\/","title":{"rendered":"6 maneiras inovadoras de gratificar e motivar seus funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Todos n\u00f3s precisamos ser motivados, n\u00e3o importa em que cargo trabalhamos. Essa \u00e9 uma das fun\u00e7\u00f5es do gestor da empresa ou mesmo do setor de RH. Existem diversas maneiras para que isso seja feito, e essa \u00e9 uma das ferramentas essenciais que uma empresa precisa para fazer com que os empregados trabalhem da melhor maneira.<\/p>\n

Quer saber como motivar funcion\u00e1rios na sua empresa? Ent\u00e3o veja as dicas que selecionamos para voc\u00ea neste post!<\/p>\n

<\/p>\n

1. Reconhe\u00e7a o valor de cada um<\/h2>\n

N\u00e3o \u00e9 bom quando voc\u00ea realiza um trabalho e algu\u00e9m reconhece todo o esfor\u00e7o que voc\u00ea teve? Com os seus funcion\u00e1rios acontece da mesma forma. Se algu\u00e9m realizou um bom trabalho ou teve uma ideia inovadora, por que n\u00e3o elogiar? A empresa s\u00f3 tende a crescer com isso.<\/p>\n

2. Ofere\u00e7a cursos<\/h2>\n

Voc\u00ea quer que os seus funcion\u00e1rios ajudem a empresa a se desenvolver e acredita no potencial deles? Ent\u00e3o por que n\u00e3o investir nisso? Aprender coisas novas \u00e9 sempre uma boa maneira de nos manter motivados e, al\u00e9m de tudo, isso tamb\u00e9m acaba refletindo na produtividade e no sucesso do seu neg\u00f3cio<\/u><\/a>.<\/p>\n

Ofertar cursos de atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 importante, tamb\u00e9m, porque, dependendo do valor, muitos funcion\u00e1rios podem n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es financeiras para realiz\u00e1-lo. Se a empresa tomar a frente da situa\u00e7\u00e3o, todos os colaboradores ter\u00e3o as mesmas condi\u00e7\u00f5es de se atualizar e buscar melhores condi\u00e7\u00f5es dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

3. Abra espa\u00e7o para a comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Voc\u00ea pode ter grandes empreendedores<\/u><\/a> entre os seus funcion\u00e1rios e est\u00e1 desperdi\u00e7ando muitas ideias geniais deixando-os apenas fazer o trabalho e ir embora. Coloque uma caixa de sugest\u00f5es, realize reuni\u00f5es e d\u00ea voz a todos. Cada um entende um pouco mais sobre o setor no qual trabalha. Quando s\u00e3o ouvidos, os funcion\u00e1rios se sentem mais motivados e entendem que realmente fazem parte da empresa.<\/p>\n

4. Aumente a remunera\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Por que n\u00e3o aumentar o sal\u00e1rio dos funcion\u00e1rios que j\u00e1 podem ter dado muitos lucros \u00e0 empresa, mesmo que indiretamente? Esse \u00e9, sem d\u00favidas, um excelente incentivo para que eles continuem fazendo um bom trabalho na empresa. Caso esse aumento n\u00e3o seja poss\u00edvel, que tal oferecer uma viagem? Certamente eles se sentir\u00e3o gratificado!<\/p>\n

5. Ofere\u00e7a feedbacks construtivos<\/h2>\n

Criticar um funcion\u00e1rio por algo que saiu errado n\u00e3o \u00e9 a melhor maneira de motiv\u00e1-lo a fazer da forma correta da pr\u00f3xima vez, especialmente se voc\u00ea fizer isso na frente dos colegas de trabalho.<\/p>\n

A melhor op\u00e7\u00e3o \u00e9 cham\u00e1-lo em particular e conversar com ele. Primeiramente, pergunte os motivos pelos quais o colaborador realizou a tarefa daquela maneira, pois pode ser que ele tenha um bom motivo por tr\u00e1s da a\u00e7\u00e3o. Caso a resolu\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha sido a melhor, que tal mostrar a ele a sua alternativa e por que ela \u00e9 mais interessante? Assim, o funcion\u00e1rio entender\u00e1 a conversa como algo positivo e n\u00e3o como uma reclama\u00e7\u00e3o do chefe.<\/p>\n

6. D\u00ea presentes<\/h2>\n

Que tal oferecer presentes ou lembrancinhas para parabenizar aquele funcion\u00e1rio que fez algo de destaque ou inovador dentro da empresa? Pode ser uma caixa personalizada ou mesmo cestas com v\u00e1rios brindes dentro e com o logotipo da empresa. Essa \u00e9 tamb\u00e9m uma \u00f3tima maneira de incentiv\u00e1-lo sem gastar muito.<\/p>\n

Gostou das nossas dicas? Tem mais ideias de como motivar funcion\u00e1rios? Compartilhe-as conosco nos coment\u00e1rios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos n\u00f3s precisamos ser motivados, n\u00e3o importa em que cargo trabalhamos. Essa \u00e9 uma das fun\u00e7\u00f5es do gestor da empresa ou mesmo do setor de RH. Existem diversas maneiras para que isso seja feito, e essa \u00e9 uma das ferramentas essenciais que uma empresa precisa para fazer com que os empregados trabalhem da melhor maneira….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mulher-empreendedora","main-post"],"yoast_head":"\n6 maneiras inovadoras de gratificar e motivar seus funcion\u00e1rios - Blog Meu Mundo Personalizado<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Existem diversas maneiras de motivar e gratificar seus empregados gerando um ambiente agrad[avel e pr\u00f3spero. 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