A satisfação de um colaborador no ambiente de trabalho, pode render bons frutos para sua empresa!
Grandes corporações como a Dell, Leroy Merlin e a gigante de e-commerce, Mercado Livre, estão em rankings das melhores empresas para se trabalhar, por terem planejamento e ações de endomarketing bem delineadas, as quais além de motivar, engajam seus times no atingimento dos resultados.
Programas voltados para gestantes contam, por exemplo, com o cuidado e a criatividade na preparação de kits bebê para os mais novos papais e mamães da empresa!
Para ajudar você a escolher as melhores opções e presentear de forma emocionante, acompanhe a seguir algumas dicas de produtos que certamente vão emocionar.
Presenteando com um kit bebê
Se no decorrer da vida ganhamos colaboradores engajados e até mesmo amigos, que nos trazem a confiança para seguir em frente com nosso negócio, este é um belo momento para marcar esta mudança de fase do funcionário que está prestes a virar papai ou mamãe.
Pense como pode ser inesquecível para o colaborador, ganhar um kit bebê com alguns itens essenciais para dar as boas-vindas!
Kit Bebê Empresas Boas-vindas com Toalha com Capuz a partir de R$250
Atualmente existem diversas opções de presentes criativos e personalizados para deixar seu funcionário emocionado e o mais bacana disso tudo, é que você pode contribuir para este momento tão esperado, muitas vezes acompanhado dia após dia no ambiente de trabalho!
Uma boa pedida pode ser uma cesta nascimento com itens essenciais para recém-nascidos, como um pequeno enxoval essencial para o bebê que acabou de chegar. As opções variam desde uma manta ou toalha personalizadas com o nome da criança, até itens do dia a dia, como um body, babador, babeiro.
Outra sugestão super válida para marcar este momento emocionante na vida de seu funcionário, é presentear com um kit bebê para a hora do banho, o qual pode ser composto por vários itens de uso universal nos primeiros meses de vida do bebê.
Kit Presente Recém-Nascido Boas-Vindas a partir de R$148
Este tipo de kit é um presente completo e prático, ideal para presentear aquelas mamães e papais que estão saindo de licença no trabalho, inclusive para dar as boas-vindas ao bebê na primeira visita à maternidade.
Kits como este, por exemplo, podem ser compostos também por peças práticas para um guarda-roupas de um recém-nascido, pois além de itens essenciais de banho, todos os artigos do kit bebê certamente são muito úteis e utilizados com frequência pelos novos papais.
Outra opção é se a empresa quer presentear com algo que vincule esta fase especial na vida do papai ou mamãe, com o projeto ou marca em que ele está atuando.
Uma escolha bem interessante poder ser a customização de um kit bebê, o qual é composto por itens de enxoval com a logomarca do projeto ou empresa aplicada nos itens. E que tal uma caixa de presentes personalizada também com a logo!
Kit Bebê Empresas com a sua logo a partir de R$78
A ideia de presentear com lembranças personalizadas é que este é um tipo de presente para ser lembrado e guardado a vida inteira, que agrega valor. Além disto, um presente com personalização demonstra exclusividade, tornando o objeto algo especial, com valor sentimental, lembrando que na Meu Mundo Personalizado, em todos os presentes, a caixa vai personalizada com a sua logo, assim como o cartão de presentes! 🙂
Um kit bebê com itens personalizados auxilia inclusive no valor que uma peça ganha pela própria criança ao longo dos anos, afinal, estes itens personalizados carregam o seu nome registrado e contribuem também no processo de formação de identidade da criança.
Valorizando o colaborador
O vínculo criado entre a empresa e funcionários, sem dúvida é importante para a melhoria do clima organizacional, assim como do desempenho do colaborador em si e para o atingimento de resultados de uma forma mais orgânica.
A promoção de políticas de participação de colaboradores, tendo uma hierarquia mais horizontal e estilos de liderança democráticos, faz com que a atmosfera que envolve a chefia e colegas de trabalho, esteja mais sincronizada com o que pode parecer um local de parceria, do que com um local de cobranças e metas inatingíveis.
Ter um colaborador acolhido também é fundamental para a redução da tensão e construção de um ambiente positivo e poder externar o valor que um funcionário possui para seu negócio, em um dos momentos mais marcantes da vida como o nascimento de um filho, é uma excelente oportunidade para que o mesmo se sinta valorizado como ser humano.
Os colaboradores como extensão da família
E é justamente por passarmos um período grande com os “coworkers” que acabamos desenvolvendo uma amizade.
Delegamos tarefas, por vezes nos encontramos no cafezinho e até mesmo dividimos um chopp no happy hour, além da alegria das festas de fim de ano.
Em um ambiente onde o foco do negócio acaba sendo a sua sustentabilidade, atuar com endomarketing para a retenção de talentos, ajuda inclusive a tornar mais leve as horas de intensas atividades , fazendo com que o colaborador sinta-se acolhido neste contexto amistoso e por que não dizer, de consideração com ele, principalmente quando existe uma amizade.
A confiança junto ao gestor dentro da esfera competitiva, faz com que estes novos formatos de relação profissionais possam existir.
Relações de trabalho horizontalizadas
E neste ambiente com mais afeto, o crescimento coletivo acaba por estimular relações saudáveis e também por eliminar algumas tensões existentes, fazendo com que o nível de envolvimento, preocupação e interesse pessoal para com todos, gere um sentimento positivo para a convivência profissional.
Inclusive, existem pesquisas recentes que chegaram à resultados interessantes de que as amizades no ambiente de trabalho podem ser fundamentais para o desenvolvimento de seus colaboradores. Alguns destes estudos foram realizados em escritórios da indústria de tecnologia e comprovaram que a maioria dos profissionais entrevistados possui um melhor amigo na empresa em que atua.
E se o valor de uma relação saudável no ambiente corporativo é inestimável, tanto para a saúde da empresa, como de seus funcionários, ter um colaborador engajado passa por pequenas demonstrações de cuidado com ele, que vão desde a comemoração de seu aniversário até momentos únicos, como a celebração de seu casamento, sua saída para aposentaria e principalmente o nascimento de um filho!
Aposte nesta conexão humanizada com seu time e presenteie com muita emoção!
